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换工作才想起的 LinkedIn,还要做专业培训了
为了让用户无缝衔接换工作,LinkedIn 会推荐去上课,为此它收了一家老牌在线教育平台。
昨天传来消息,工作专用的社交网络 LinkedIn 准备花 15 亿美元收购在线教育平台 Lynda。与 Coursera、edX 这类提供著名大学课程的在线教育平台不同,Lynda 更侧重职业教育和使用技能的培训,这样刚好可以和 LinkedIn 相互补充。
根据科技媒体 Re/code 的报道,LinkedIn 将会在新的使用场景下引入 Lynda 的服务。在用户搜索职位时,LinkedIn 会列出胜任这类工作要求的技能,以对应用户简历中的内容,缺失的部分 LinkedIn 会推荐 Lynda 上相应的课程。
与新兴的 MOOC 在线教育平台不同,Lynda 是 1995 年成立的老牌公司。目前 Lynda 上有 5700 门课程,25.5 万段视频。比目前全球最大的 MOOC 平台 Coursera 的课程划分更细致,相应地课程数量也更多。另一个不同点在于 Lynda 使用的是会员制,只有付费成为会员才能学习完整的课程,否则只能观看部分视频。会员月费从 25 美元(基础会员)到 37.5 美元(高级会员)不等,后者可以离线观看或者下载视频。
和仍然挣扎探索盈利模式的免费在线教育平台不同,Lynda 去年的营收约为 1.5 亿美元,并且刚刚在今年年初完成了一轮由美国最大的私募股权之一 TPG 资本领投的 1.86 亿美元融资。之前还一直有传闻,Lynda 将在今年进行公开募股,成为一家上市公司。
在线教育平台在经历三年的吹捧之后,还是没能实现自身持续的增长,Coursera 最近新的一轮中国行,也在探索企业合作这方面的商业模式。毕竟除了上网络课程来为大学教育做准备、或为申请国外高校提供便利以外,用户最大的需求还应该是通过教育找到一份好工作。文凭被证明是人们愿意给高等教育付费的主要原因。
LinkedIn 自成立以来有三笔超过 10 亿美元的公开收购,三家公司分别从事数字营销、数据分析和文档共享。这次收购在线教育平台,LinkedIn 打算以 52% 现金和 48% 股权支付,Lynda 大部分员工将加入 LinkedIn。这笔交易预计在今年第二季度完成。
题图来自:FastCompany
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