商业
过完年想跳槽可年终奖还没发,怎么办?
请根据职级,对号入座
每年春节前后职场上最热闹的话题一定是跳槽,相伴而生的总是另一个问题,那就是年终奖。
50 薪虽然对大多数人来说想都不要想了,但有个双薪、三薪的,好像也还算不错。年终奖确实是一些公司留人的一种手段,但对于公司人来说,觉得真的受够了,但又不想错失这份收入,有什么办法呢?
对于基层级别员工,年终奖真的没多少
中层员工,有 3 种情况可以考虑放弃年终奖
高层员工,你完全可以两全其美
对于高层级别员工,很多公司都是会给予股权、期权年终奖,其行权期会有 3~4 年的时间,数额涉及也比较大,而且这些高层级别员工也是市场上稀缺的人才,一旦和新的公司达成跳槽的共识,新公司也很难很快找到其他 BACK-UP 人选,所以无论是何时发年终奖,这类型的员工都可以和新公司商谈在年终奖之后再入职。
Well,如果你还需要其他主题
用好奇心打败无聊系列之游戏
用好奇心打败无聊系列之电影
用好奇心打败无聊系列之职场
用好奇心打败无聊系列之读书
用好奇心打败无聊系列之旅游
用好奇心打败无聊系列之充电
用好奇心打败无聊系列之 VICE
用好奇心打败无聊系列之果壳
原文链接 (已下线): https://www.qdaily.com/articles/6417.html
Wayback 快照: http://web.archive.org/web/20161231054258/http://www.qdaily.com:80/articles/6417.html
原始截图: http://ww3.sinaimg.cn/large/007d5XDply1g3w9vd5ulej30u034eb29