面 试 路 数 花 样 百 出 ， 真 的 有 用 吗 ？

在 面 试 过 程 中 你 究 竟 是 在 用 实 际 案 例 举 证 自 己 够 能 力 胜 任 ， 还 是 用 精 雕 细 琢 的 小 故 事 让 面 试 官 获 得 情 绪 上 的 触 动 ， 为 你 激 情 爆 灯 ？ 欧 莱 雅 在 本 月 初 举 行 了 一 场 “ 狼 人 杀 高 校 挑 战 赛 ”， 不 过 这 不 是 什 么 桌 游 比 赛 或 是 营 销 项 目 ， 而 是 他 们 为 2018 届 应 届 生 准 备 的 校 招 环 节 之 一 ， 参 赛 选 手 在 两 个 小 时 的 赛 程 内 展 示 自 己 ， 来 获 取 直 接 跳 过 网 申 、 英 文 短 视 频 选 拔 直 接 进 入 后 续 面 试 环 节 的 机 会 。 这 么 做 的 不 止 欧 莱 雅 一 家 ， 今 年 九 月 苏 宁 易 购 的 校 园 招 聘 中 也 出 现 了 狼 人 杀 环 节 ， 联 合 利 华 从 2016 年 校 招 季 开 始 ， 就 已 经 尝 试 引 入 游 戏 化 潜 质 测 评 、 自 录 视 频 面 试 等 环 节 。 用 游 戏 来 考 验 应 聘 者 的 逻 辑 判 断 、 语 言 表 达 、 团 队 合 作 和 情 绪 管 理 ， 虽 然 有 点 依 据 ， 但 乍 听 起 来 还 是 和 上 一 辈 家 长 间 流 传 的 “ 来 圈 麻 将 看 未 来 女 婿 是 否 靠 谱 ” 一 样 像 个 段 子 ， 批 评 者 也 认 为 这 种 做 法 太 草 率 ， 运 气 因 素 影 响 大 ， 不 可 能 大 范 围 推 广 。 说 起 来 ， 以 前 被 大 范 围 采 用 的 面 试 问 题 或 方 式 也 有 类 似 的 状 况 ， 它 们 中 有 相 当 多 过 时 或 跑 偏 的 环 节 ， 不 一 定 能 准 确 评 估 应 聘 者 的 能 力 ， 限 制 了 面 试 者 充 分 表 达 自 己 ， 还 可 能 误 导 面 试 官 做 出 错 误 的 判 断 。 比 如 说 ， 面 试 一 开 始 的 自 我 介 绍 环 节 就 属 于 过 时 的 路 数 。 一 位 人 力 资 源 行 业 的 从 业 者 Sean Ye 在 自 己 的 专 栏 里 调 侃 说 ， 面 试 官 请 你 做 自 我 简 介 有 10% 是 为 了 考 察 你 的 表 达 能 力 ，20% 是 因 为 其 他 HR 都 这 么 问 ，70% 是 因 为 面 试 前 没 看 简 历 。 而 他 分 享 的 现 如 今 更 有 效 的 开 场 问 话 变 成 了 “ 此 前 的 工 作 轻 松 吗 ？ 困 难 在 哪 ？ 怎 么 解 决 的 ”“ 分 享 一 段 简 历 里 提 及 经 历 的 细 节 ” 等 等 。 一 个 典 型 的 跑 偏 的 例 子 是 ， 被 视 为 外 企 面 试 问 题 标 杆 的 宝 洁 八 问 。 这 些 问 题 本 身 稳 准 狠 各 有 侧 重 点 ， 但 在 实 际 应 用 过 程 中 很 多 应 聘 者 会 采 用 应 试 思 维 来 针 对 这 些 问 题 做 过 分 的 准 备 ， 比 如 去 套 别 人 的 故 事 模 板 ， 不 断 修 改 自 己 的 修 辞 ， 准 备 上 万 字 的 经 历 梳 理 （ 这 些 都 被 鸡 汤 面 经 和 其 他 面 试 者 奉 为 大 神 必 备 功 课 ）， 以 期 能 用 一 个 精 彩 的 故 事 在 短 时 间 内 “ 打 动 ” 面 试 官 。 而 “ 打 动 ” 这 件 事 本 身 就 值 得 怀 疑 ， 在 这 个 过 程 中 你 究 竟 是 在 用 实 际 案 例 举 证 自 己 够 能 力 胜 任 ， 还 是 用 精 雕 细 琢 的 小 故 事 让 面 试 官 获 得 情 绪 上 的 触 动 ， 为 你 激 情 爆 灯 ？ 好 奇 心 研 究 所 曾 经 做 过 一 项 名 为 “ 你 面 试 的 时 候 遇 到 过 什 么 奇 怪 的 事 情 ” 的 调 查 ， 我 们 收 到 了 共 2871 次 读 者 反 馈 ， 除 了 一 些 非 常 个 案 的 经 历 ， 人 们 普 遍 吐 槽 了 “ 给 你 一 分 钟 时 间 打 动 我 ”“ 说 出 你 的 梦 想 ”“ 讲 一 件 你 最 难 忘 的 小 事 ” 这 类 很 常 规 但 预 设 就 不 大 合 理 的 问 题 。 长 期 使 用 同 样 的 路 数 ， 总 会 有 那 些 自 己 跳 不 出 应 试 思 维 的 人 不 断 去 总 结 “ 参 考 答 案 ”， 教 人 如 何 用 违 心 的 假 话 去 套 路 面 试 官 ， 用 制 胜 窍 门 成 为 面 试 收 割 机 。 狼 人 杀 或 者 其 他 一 些 新 奇 的 招 聘 尝 试 其 实 是 让 “ 展 示 一 个 准 备 好 的 面 试 人 设 ” 这 事 变 难 了 ， 更 倾 向 于 去 调 动 你 的 真 实 经 历 或 者 真 实 反 馈 来 作 参 考 ， 而 不 是 考 验 你 在 已 知 题 型 时 的 应 试 技 巧 怎 么 样 。 除 此 之 外 ， 现 如 今 应 聘 者 在 社 交 网 络 或 是 公 共 平 台 上 发 布 的 信 息 也 有 可 能 影 响 企 业 的 用 人 决 定 ， 比 如 之 前 有 人 因 为 在 把 自 己 入 职 暴 雪 的 面 试 经 验 发 在 知 乎 上 ， 结 果 被 发 现 后 取 消 了 offer。 这 些 不 算 正 式 的 参 考 要 素 一 定 程 度 上 也 是 在 弥 补 传 统 面 试 环 节 的 局 限 。 题 图 来 自 ：pixabay