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苹果管理层调整,它的内部发生了怎样的变化?
另外最新任命的大中华区董事总经理也正式上任。
苹果最高管理层最近发生一些变动。
上周末,苹果更新了高管信息(Apple Leadership)页面,增加了两位副总裁。一是今年 7 月任命的大中华区董事总经理葛越(Isabel Ge Mahe)。这是大中华区的最高职位,直接向苹果 CEO Tim Cook 和首席运营官 Jeff Williams 汇报。葛越已经于本周一正式在苹果上海总部任职。
另一位是人力资源副总裁(VP of People) Deirdre O'Brien,她此前是苹果全球销售和运营副总裁,之后将会负责包括招聘、培训、苹果大学的人力资源工作。
这次更新的高管信息还有一项变动,Siri 语音助手的团队将交给软件工程高级副总裁 Craig Federighi,他目前负责 iOS 和 macOS 等操作系统。而手下有 Apple Music、iCloud 等在线服务的 Eddy Cue 不再负责 Siri。
至此 Siri 一共更换了 3 个负责人。2010 年,苹果以 2 亿美元的价格收购 Siri,这家公司的团队成员之后加入苹果。最早的负责人是领导 iPhone 和 iPad 软件工程的 Scott Forstall,直到 2012 年 Forstall 离职,之后 Siri 就被分到了 Eddy Cue 的团队。
这是 Eddy Cue 第二次失去一条重要业务线。2015 年他的 App Store 应用商店业务转交给高级副总裁 Phil Schiller。Schiller 是苹果的市场总负责人。
这次人员变动表明 Siri 正在变得更加重要。苹果已经开放了更多的接口,允许第三方应用调用 Siri 唤起服务,比如直接用 Siri 打车。语音助手的竞争也在今年越来越大,苹果面对来自亚马逊 Alexa 和 Google Assistant 的竞争。
风投 Loup Ventures 的分析师 Gene Munster 认为,Federighi 有更好的技术背景。Cue 目前负责的互联网软件和服务也增加了很多工作,苹果正在加大对原创内容的投入、和唱片公司以及好莱坞公司达成合作协议。
另一个值得关注的变化是,葛越是苹果 Leadership 页面上唯一一个负责区域市场的副总裁。过去 6 个季度苹果大中华区的营收一直在下滑,今年第二季度中国也是唯一在下滑的主要市场,美国、欧洲、日本、亚太其他地区都在增长。
为此苹果在中国市场实施了更多本土化策略,比如和腾讯有更深入的合作,来打造“互惠互利的产品”。iOS 11 中也加入了很多面向中国市场的功能,比如二维码扫描、诈骗电话和短信的拦截。
另外你也能从苹果 Leadership 信息中看到,和大多数跨国大公司不一样,苹果副总裁级别的高管并不多,他们分为两个“高级副总裁(SVP)”和“副总裁(VP)”两个层级。算上 Tim Cook 在内的最高管理层,包括首席运营官、SVP 一共 11 人。第二层级的 VP 有 8 名被这个页面公示,实际上还有更多的 VP 负责具体业务。
他们每个人的分工都极为明确,也会调用资源做出最直接、甚至非常细节的决策。比如负责市场的 Schiller 早先则直接和广告代理公司邮件争吵。苹果刚刚完工的新园区 Apple Park 由首席设计官 Jony Ive 的团队把控,他参与了包括楼体、桌椅、甚至电梯按钮的设计。
Leadership 页面也能看出设计在苹果的重要性,19 人当中除了 Ive 还有两名和设计有关的高管,分别是用户界面设计副总裁 Alan Dye 和工业设计副总裁 Richard Howarth。
题图来自 NYT
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