智能

机器人越来越聪明,工人们赶得上么?

Claire Cain Miller ·

科技究竟会不会在让一部分人的工作岗位消失的同时,创造同样多的新岗位,现在还说不清楚。

本文由《纽约时报》授权《好奇心日报》发布,即使我们允许了也不许转载。

最近,一种专门用于为病人注射麻醉剂的机器人已经在西雅图的医院里派上用场;在硅谷的一家酒店里,一个负责行李的机器人已经可以搞定客房服务;去年春天,《洛杉矶时报》刊登了一则由程序软件编写的地震突发新闻。

至少自勒德分子(强烈反对机械化和自动化的人)抗议资本家降低工资、解雇工人开始,就有了对科技取代人工的担忧,但从机器人目前的智能化水平来看,这一担忧很可能会变成现实了。近几年的技术突破,使得机器人能够模仿人类思维,这意味着,除了工人和职员的一些机械型工作以外,机器人同样也能胜任知识型和服务型岗位。

最近的十五年里,数码科技已经渗透到了生活的方方面面,但就业市场却越来越不景气,即使最近一段时期经济形势好转,但无论相较于十年前还是 1990 年代,适龄工作群体的失业率都大大上升。

经济学家一直以来都强调说,正如马车制造者会被汽车生产商所代替一样,科技让一部分工作岗位消失的同时,会创造出同样多的新岗位。但现在,许多经济学家对此没有那么确定了。

 在加州库比蒂诺的雅乐轩酒店中,一个机器人正在执行为客人送干净毛巾的指令。

美国前财政部部长劳伦斯·萨默斯近日称,他并不相信自动化能制造新的就业岗位这一说法。“这样说并不是对未来提出的假设,”他说道,“这就是正在我们面前发生的事情。”

麻省理工学院的科学家埃里克·布伦乔尔森说,“在下一个十年,这将是我们的社会面临的最严峻的挑战。”

布伦乔尔森和其他专家称,他们相信面对科技的挑战,社会最终能够以某种方式,让科技最大限度发挥其积极作用。正如互联网与文字处理工具让办公室职员的工作更加高效,医疗机器人让外科医生的手术更加精准,除了淘汰掉一些过时的工作岗位以外,新技术不仅可以作为人类技能的补充,还能够提高生产效率。

有了更多高效的工人以后,就能赚更多的钱、生产出的商品和服务也能让生活变得更好。

“这基本上就是 200 年来世界经济发展的历程,”风投资本家、网络浏览器发明者马克·安德里森说道,“就在 100 年前,我们现在做的许多工作还没有出现, 100 年后情况亦会如此,未来会出现很多新的岗位。”

旧的岗位被时代抛弃,新的岗位层出不穷,在这两种趋势并行的今天,很难为科技是否会取代人工这个问题下一个定论。人工智能在短期内取得了重要进展,机器人已经不再仅仅是执行程序命令或回应人的语言和行动,它们还具有学习能力。

在人工智能向着复杂精细快速发展的同时,美国劳动者学习新劳动技能的速度却并没有提高,即使和其他国家相比,美国工人学习新技能的速度也并不占优势。经济合作与发展组织最近的一份报告显示,55 岁到 64 岁的美国人是掌握技能水平最高的一群人,但与发达国家相比,美国年轻人掌握技能的水平仅达到平均水平,在某些衡量指标上甚至低于平均水平。

很显然,很多工人感觉到了来自科技的威胁。在最近《纽约时报》、CBS 新闻与凯撒家庭基金会的一项针对美国 25 54 岁待业人口的调查中,37% 的人希望能找到工作,并且认为科技的广泛应用是就业难的原因之一,还有更多的(46%)受访者认为,自己“缺乏空缺职位要求的教育水平或工作技能”。

能够表现这两种趋势共同作用的一个例子,就是无人驾驶汽车。一种可能是无人驾驶技术的出现,让卡车和出租车司机丢了工作,另一种可能是,新技术让司机们更加高效,从而增加收入。但在后一种情形中,司机们又不得不掌握一些新技能。

新技术对于白领工作的挑战也是显而易见的。美国劳动统计局预计,在未来十年中,广告销售代理和飞行员的人数将会下降。如今的飞机已经基本上实现了自动驾驶,而且其自动化的程度还在不断提高。全球互联网广告最大的代理商谷歌,几乎不需要人来干预出售和放置搜索广告的过程,这就意味着推销员的工作变得可有可无了。

美国西雅图弗吉尼亚梅森医院的一个医疗小组正在用一个机器人系统(图中左部带有显示屏的装置)为一个病人注射麻醉剂

麻省理工大学经济学家大卫·奥特称,任凭人工智能如何发展,总还会有一些人的技能是机器人永远无法学会的,比如人懂得常识,有适应能力和创造力。即使是目前一些已经高度自动化的工作,也还是需要人的参与,比如在机器人麻醉师为病人实施麻醉的过程中,仍然需要有医师的监督,就像是麻醉助理一样。

在其他工作领域,机器人也正在取代着人们的工作。牛津大学的一项研究表明,电话销售员就很有可能将被机器人取代,研究还发现,康乐治疗师是最不可能被机器人取代的工作。但下这个结论或许还为时尚早,目前微软公司的 Kinect 体感设备已经具备识别人类动作的功能,这种技术在物理治疗中能够帮助患者纠正恢复练习中的错误动作。

机器人在其他领域的发展也不可小觑。美国加州大学圣地亚哥分校的人脸识别软件的开发者称,这一系统能够通过识别儿童的面部表情来确定他们的痛苦程度。机器人甚至能够识别味道,就在九月,泰国政府引进了一种衡量泰餐是否足够正宗的机器人,这款机器人能够告诉你某道泰国菜是绝对够味,还是需要再淋那么一点鱼露。

2011 年,在美国著名智力竞答节目《危险边缘》上,IBM 公司开发的计算机系统沃森在围棋对弈中打败了人类对手,在这之后,它已经能够胜任更多复杂的工作了。今年,这个系统开始为退伍老兵提供选择定居地点及购买保险的咨询服务。沃森系统还能帮助科学家和律师搜寻文件,或是为主厨炮制新的食谱,目前 IBM 公司正尝试将沃森开发成为一个具有情商的智能系统。

像许多科技公司一样,IBM 公司称,沃森只是辅助人类完成某些工作,并且让人们在一些新的工作中更加高效,它并不会完全替代人工。机器人经过学习之后,是否会取代法律顾问、推销员、主厨、律师和研究者的工作?这个问题的答案我们得过几年才能知道。

一些专家对机器人取代人工持悲观态度,一些则表现得十分乐观,但大多数人还是认为,未来的趋势并不确定。即使是那些整日与尖端科技打交道的学者,都无法百分之百理解新的数码革命将会带来怎样的经济社会效应。

美国芝加哥大学就自动化问题对一组杰出经济学家进行了访问,76% 的经济学家们认为,从历史上看,机器人的出现并没有明显减少人类的就业机会。但当被问及近年的状况时,他们表现得并不十分乐观。大约 33% 的经济学家称,科技的发展是美国工资中位数近十年停滞不前的最主要原因,20% 认为这种说法不正确,29% 表示不确定。

也许最令人担忧的是,即使从目前来看,用工市场对于很多工人来说已经十分萧条。25 到 54 岁美国男性中,有 16% 处于失业状态,而这个数字在 1960 年代末只有 5%;25 到 54 岁的美国女性则有 30% 处于待业状态,而 1990 年代只有 25%。虽然公司的利润在不断翻番,那些有工作的美国人的工资却没有随公司盈利而水涨船高。

 “我们即将进入一个工作需求不断减少,而财富不断增多的时代,”布伦乔尔森说道,“这是一个好消息,但是如果我们彻底对这种趋势听之任之,最终的结果可能也并不乐观。”

一些人认为,工作的本质需要改变。谷歌的创始人之一拉里·佩吉近期提出了一周四个工作日的想法,这样即便科技会代替一部分人工,工作时间的缩短还是能给更多人提供工作机会。还有一些人则认为,政府公共部门应该扩大规模,以给更多待业者提供工作机会。还有人认为,教育和培训应该与高新技术的发展接轨,并且还要重视发挥人类特有的技能,如创新和判断能力。

“人类当然不能停止技术变革的步伐,”萨默斯说道,“但也不能就此认为一切都会顺利,因为市场的魔力会显示它的存在(即市场无形的手也会让情况发生变化)。”

翻译 is译社 孙一


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