设计
开放?独处?我们到底需要怎样的办公室?
美国办公家具品牌 Steelcase 委托全球调研机构 IPSOS 的调研发现,很多人对开放式的工作环境没有私密性而感到不满。那怎样才能通过办公空间的设计提高员工的满意度呢?
在开放式办公室设计愈发流行的今天,我们可能需要停下来思考一个问题,公司需要的究竟是一张团队讨论桌,还是整体开放的办公空间?
英国办公设备服务公司 Expert Market 日前做了一项调查发现,54% 的员工可能更希望在单独隔开的办公空间进行工作,而 65% 的人表示自然光线的缺乏给他们的情绪带来了负面影响。
而在另一项美国办公家具品牌 Steelcase 委托全球调研机构 IPSOS 对欧洲、北美、亚洲共 14 个国家 10500 名员工的调查中,将近 69% 的员工对他们的工作环境表示不满意。这其中 85% 的人表示,在日常办公环境中会容易受到周围同事的影响或其他人的谈话声而无法集中注意力,另有 85% 的人认为当他们想要独处放松或思考问题时发现公司里并无合适的环境。
与之相对应的是,那些对工作环境满意的员工中,98% 的人认为在工作中很容易集中注意力,另有 88% 的人表示不管做什么工作都能找到适合自己的工作地点。为了提高团队的工作效率,许多公司选择了较为轻松的、不那么正式的开放办公环境,但从调研数据来看,结果却适得其反。
据 Dezeen 网站的报道,近 5 年,美国工作场所办公的效率已经下降了 5%。
Gensler 建筑公司的区域工作实践项目总监 Matthew Kobylar 表示:“你可以看到你的同事并不意味着你要与他协作,作为一个空间,开放式的设计或许有效,但有时候你可能更需要专注于协作。”
Expert Market 在一份声明中甚至指出,许多开放式办公室的设计间接创造了一个充满竞争压力以及对抗敌意的工作环境。而这样的设计显然忽略了公司里那一部分性格内向者的需求,相较于外向性格的人,内向人群对外部环境的反应更为敏感。美国作家 Susan Cain 著有一本书名为《安静,内向性格的竞争力》,在写作这本书调研期间,Susan Cain 发现:“大多数美国企业中我所看到的都是一大堆硕大无比的办公室,却几乎没有任何真正的私密性可言。”
Expert Market 的调研数据显示,超过 37% 的受访者更愿意选择在安静的办公室独立办公。Susan Cai 则认为:“私密性、安静以及独处对于创意、创新乃至领导工作至关重要。《好奇心日报》做过一个调查,参与者的评论也印证了 Susan Cain 的观点。

那怎样才能通过办公空间的设计帮助员工提高工作效率呢?多样性与灵活性可能才是关键。
Steelcase 对此提出了 6 种不同类型的空间作为私密性解决方案,包括独立办公空间、项目空间、独立会议空间、个人休息区、私密谈话区以及互动中心。
多样性的布局既满足了员工开放式的讨论、协作需求,也为员工提供了能够激发出最佳潜能的私密空间,在合作办公与专注办公之间可以实现迅速切换。
而为了帮助性格内向的员工实现最佳的思维状态,Steelcase 还联手 Susan Cain 设计了 5 种「安静的空间」,提供允许独处与员工可控的办公环境,并给予员工平静、亲密的感官体验与心理安全感。(不用你说我们也知道这种办公室实在是百闻难得一见,所以看看就好了。如果你是 Boss,请考虑为你的员工实现一次。)
( 做回自己:采用温暖自然的材料,提供易于接受的空间 )
( 流畅:提供一个可以让人专注思维,没有物理和认知干扰的空间 )
( 工作室:让人可以暂时脱离办公环境,通过活动或伸展来恢复精力 )
( 温室:L 型的沙发设计,刻意回避过多的科技元素,让人们从设备的嗡鸣声中逃离片刻 )
( 心灵分享:为性格内向者提供一个可以信赖的空间,可以与同事投入深度交流 )
除了上述 5 个安静空间的设计畅想之外,Steelcase 还针对办公场所私密性推出了模块化办公空间的解决方案。
比如这款由法国设计师 Jean-Marie Massaud 设计的「Coalesse Massaud Collection」,灵感来源于飞机头等舱座位的设计,座椅宽敞而舒适,考虑到员工可能随时需要工作的情况,它还内置了电源插座。此外,配套使用的储物柜也是一物多用的设计,在满足储存功能的同时,既可作为搁脚凳,亦可在与人聊天时变身座椅,灵活实用,节省空间。


而设计师 Patricia Urquiola 为 Steelcase 带来的这款「Hosu」,更类似于一个休闲沙发的设计,可以翻转的坐垫,利于让员工在工作与休息之间自由切换,而沙发的两侧以及背部还可以收纳一些日常所需的读物。

Media:scape 是 Steelcase 专为加强团队协作推出的会议空间,如今为了顺应私密性的趋势,它们进行了改良,推出 Lounge with Hood 。通过使用一个简单的外罩就可环绕休闲沙发座椅甚至公共区域搭建一个视觉和实体上的分隔。为需要专注工作的人们提供了足够的私密空间。在这个相对私密的空间里,员工可以进行一对一谈话,打电话或者仅仅是单独放空一下。通过这种简单的方法,可以在无需改变基础架构的情况下扩大工作区域内的分块可用空间,为企业节省租赁开销。

当然,Susan Cain 提倡的安静革命(The Quiet Revolution)并不是一味否定开放式办公的设计,只是有时候,孤独可能真的是创新与效率的催化剂呢。
题图来自 Steelcase
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