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毕业了,在寻找你的激情吗?请慢慢来

Angela Duckworth · ·

追寻热情的现实情况没那么浪漫。要确定一个你发自内心认定的、矢志不移的方向,那是要花时间的。

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毕业典礼除了庄严、喜庆,也会让人很难过。在这个重要的日子前,你还是对老师言听计从的学生。现在你要为自己做主了——不过你想要的是什么呢?

如果你指望毕业典礼的演讲人给你指明方向,那么一天结束后你会依然困惑。以我的经验来讲,演讲里一般都会听到“追随你的热情”这种话。其实这个建议很好,如果你知道自己的热情是什么。假如你不知道呢?

年轻的毕业生们可能以为发现热情的过程就像电影里一样:有个灵光乍现的顿悟,还有个嘹亮的号角声。在那一闪念前,你都在艰难地自我探索,后来就明白你想做什么了。

作为研究世界成功人士的心理学家,我可以告诉你,追寻热情的现实情况没那么浪漫。要确定一个你发自内心认定的、矢志不移的方向,那是要花时间的。

所以我给年轻毕业生的建议,不是“追随你的热情”,而是“培养你的热情”。下面是 3 个相关建议:

朝着你感兴趣的方向前进

如果你想不到与自己完美匹配的职业,先不要慌。这很大程度上是因为,兴趣不是挖掘来的,而是培养出来的。科学家发现,毕业典礼上演讲人赞美的那种长期痴迷状态,通常需要一些时间和经历才会真正出现。

比如,Julia Child 从史密斯学院(Smith College)毕业的时候,没想到自己会在 30 多岁时爱上法国菜。她也不知道,有一天写菜谱和在电视上教烹饪会成为她热衷的事业。

比瞄准完美的目标更切实的做法是,找个足够好的选择。把你第一份工作看做一个试错过程,结果既不确定也不会尽善尽美。提琴演奏家 Roberto Díaz 对我说,他在没尝试之前,并不知道自己喜欢中提琴。他对小提琴的感觉一般,所以谁也想不到他会终生热爱这种稍大点的中提琴。

曾经有个年轻人在选择第一份工作时犹豫不决,我对他说:“别想太多。选那个感觉会更好的方向,只要不会更糟。”

寻找目标

不仅要满足自己的欲望,还要关照他人,这是人与生俱来的天性。与其自问“我长大想要成为什么人?”,不如问“我希望这个世界发生怎样的改变?我能对解决什么问题有帮助?”这就把关注点转移到了——你能如何为他人服务。

通过分析我收集的上千名美国成年人的数据,我发现那些有持续热情的人都认可这些说法:“选择工作时,我总会考虑这能不能给别人带来好处”,还有“我有改善这个世界的责任。”

一旦你想到自己最在乎什么,就把它写下来。心理学家发现,让人们在写作中表达自己的核心价值观,这对动机的产生有奇效。因为这些常常是你铭记的价值观——David Brooks 称之为“悼词中的美德”——你可能会考虑写一段人们在你离世后对你的评价。听起来很凝重,但这种角度或许能帮你弄清楚,你在有生之年想做些什么。

自我导向的动机(比如兴趣)和他人导向的动机(比如利他主义)这两者并不相互排斥。其实个人兴趣和超越个人追求的目标是内在动机的双引擎。二者结合在一起的力量更大。一项研究发现,在城市消防员中,对工作表现出兴趣、并且关心公共福利的消防员平均比其他人多工作 50% 的时间。

拿我自己来说,心理学比其他学科更吸引我,但让我每天早上起床的不仅是好奇心。我喜欢自己的工作,也相信做好这份工作能给别人带来幸福。

站好最后一班岗

你的第一份工作不太可能做一辈子。当你弄清楚下一步怎么走,你该做什么呢?

我承认,在明白心理学研究会成为我的终身事业前,我换过好几次工作。但在这每一份工作中,我都学到了能用在现在工作里的知识与技能。

此外,要想想你入职时的承诺。你是否承诺在这个职位干满一年?你是否承诺离职前两周告知雇主。要努力遵守承诺。个人发展固然重要,可表现得像个有专业素养的成年人也至关重要。

哪怕在岗位上最后一天,也要像第一天那样努力工作。不管接下来你的去向如何,都要充分利用当下的机会。

翻译 Alicia Lee      

题图来自 Kim Salt                    


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