商业
乒乓球桌可以成为互联网泡沫的一个判断指数吗?
办公室福利采购和公司经营状况是有一定联系的
“如果你没有乒乓球桌,都不算科技公司,”Sunil Rajasekar——社交软件公司 Lithium Technologies 的首席技术官说。乒乓球桌是一家公司足够“先锋”的标志,等同于“在我们这儿上班不用穿套装”。
以谷歌、Facebook 和 Airbnb 为首的大大小小的科技公司想把上班变成一个(看起来)更有意思,更人性化的事儿,于是乒乓球桌、桌上足球、甚至是跑步机、室内滑滑梯这些花样百出的非办公设备都出现在了办公室里。
Facebook 西雅图办公室的午休仓
反过来看,这些带有“办公室福利”性质器材的采购情况,也成为了科技公司发展状况的标尺,甚至可以验证互联网泡沫是否破灭。
一家位于加州圣何塞的运动器材批发商 Billboard Wholesale 说 2014 年底开始,Twitter 就没有在他们这里买乒乓球桌了。这似乎不是巧合,考虑到 Twitter 最近惨淡的经营状况——继续亏损 7870 万美元,未达到分析师预期。
Billboard Wholesale 也卖桌上足球和台球桌,它的客户主要是科技公司。这家公司的老板 Simon Ng 在接受《华尔街日报》采访时说,它最近的总体销量不太好。而近期风险投资对互联网公司的投资不到 900 项,比去年同期少了近 100 个。看来器材采购和投资及运营状况是有一定联系的。
他说,另外两家经营情况不乐观的公司——雅虎和英特尔也很久没在他这儿买这些大型办公室福利了。 2月份,纳斯达克指数(Nasdaq Index,反映纳斯达克证券市场行情变化,涵盖新技术行业的公司)跌倒最低的时候,他说他当月卖出的乒乓球桌是两年以来最少的。
至于为什么不买乒乓球桌了,Twitter 的发言人说他们之前买的球桌比较坚固(乒乓球桌应该确实不是一个会高频采购的东西)。雅虎的人说,只是加州总部没有在买这些设备了,其他办公室并没有停止采购。
其实这些福利甚至包括办公室食堂的目的并不是给员工带来真正的工作生活平衡(work-life balance),而是提高员工效率、展示企业形象的工具。这些东西反而可能会拉长员工们待在办公室的时间。随着企业整体效益的下降,投入到这些“套路”和花样中的资源自然会变少。
国内的互联网公司(如腾讯、阿里巴巴)和一些大型外企(如联合利华)也都有办公室健身房和各种“福利”设备,下班后提供健身课程。不过这些办公室福利对留住人才的作用微乎其微。根据美国招聘网站 Glassdoor 的调研,那些健康医疗、带薪假期和病假补贴才是最重要的。不过总的来说,人们还是最想拿到更高的工资。
题图来自 Glassdoor
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