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硅谷初创公司对求职者的吸引力正在下降,这是真的吗?
这份报告显示硅谷员工希望多休息会儿,哪怕工资少一点,但并没有透露 5000 位受访者是公司高层还是普通员工。
最近,硅谷招聘平台 Woo 调查了 5000 位硅谷从业人士,并撰写了一份报告。报告数据显示,硅谷科技从业者们渴望更多的休息时间,他们更希望在工作和生活间找到平衡点。
与 2015 年四季度相比,硅谷员工将他们的薪水预期下调了 12.6%,而选择“工作和生活平衡”的人增多了 8%。有 82.6% 的受访者表示他们现在想为大公司工作,而不是创业公司。哦,对了,其实更多的人想直接收拾行李离开硅谷——这个数字从2015 年第四季度的 6.9% 上升至 29.1% 。
“许多人对经济现状表示担忧,他们渴望经济安全和工作安全。” Woo 的首席执行官Liran Kotzer 告诉 Mashable,“对创业公司来说,这是一个艰难的招聘期。”
即便是这样,Woo 给出的数据似乎也有些夸张了。Woo 具体是干啥的,他们是怎么得出这些数据的?
这是一个招聘服务网站(本身也是家小公司),人们可以注册这个网站,并将自己的工作期待(薪水、福利、公司位置等)填到网站上,这些资料被递交给硅谷科技公司,公司可以对感兴趣的人传达意向。用户资料都是匿名提交的,因此适合那些不急于换工作的员工——他们可以在匿名的状态下看到哪些公司向自己抛出橄榄枝,直到双方都表达意向,用户名称才会被公开,双方进行下一步的沟通。
Woo 并不向用户收费,而是向硅谷公司收费。以上报告数据就是从 5000 份个人资料总结出来的,但 Woo 并没有透露这 5000 份资料是来自于高层员工还是普通员工。
在硅谷,创业公司和大公司的工作节奏确实不同。
一位曾在数据存储公司 EMC 工作过中国员工在接受《好奇心日报》采访时称:“(EMC 的)同事多为中年人,即便是年轻同事,也大多是轮岗的。公司在午餐休息或者 coffee break 的时候,谈的最多的就是孩子的比赛、家庭生活,大多数人五点就琢磨着回家了。” EMC 成立于 1979 年,在全球拥有超过四万二千名员工,在 60 多个国家和地区拥有分支机构。
有道云笔记负责人蒋炜航也在知乎写道,对于大公司来说,下午五点半后剩下的大多是实习生了,这似乎与大公司结婚生子的员工较多有关。Google 似乎也有类似的倾向,“一些在 Google 工作了 5 年以上的朋友常抱怨说加班的人少了。”
对于初创公司来说,他们大约是上午 10:00 到晚上 11:00 工作,大部分初创公司都有着类似的作息。相较之下,大公司确实会轻松些。
但至于选择何种生活,归根结底还是要看经济市场的整体状况和见仁见智了。
题图来源:mashable
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