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如果人到中年工作越来越吃力,不如考虑辞职
中年人和年轻人的区别是,前者是沉淀累积了 20 年的经验,后者是能够在一年中增长 20 倍的经验。
如今的美国中年人(40 岁至 55 岁)是被称为 X 世代的一群人,他们生于 1960 年至 1975 年,是第二次世界大战后继“婴儿潮”之后出生的那一代。
X 世代这个名词首先被匈牙利裔美国籍战地摄影师,马格南图片社创始人之一罗伯特·卡帕使用。按照他的解释:“我们称这个未知的时代为 X 世代。这世代中,我们意识到,纵使我们满腔热情,有些事情凭我们的财力和能力还是做不来的。”
最近,美国盖洛普绩效管理咨询公司(Gallup)对这群 X 世代人群做了一个调研。发现这群中年人中只有 1/3 在享受工作,其余那些仍旧在大公司上班的人实际上是在承受一种折磨。他们比前者更容易患上高血压,而所承受的压力和生理疼痛也更巨大。
各个年龄段的人都为工作感到焦虑,但对于那群中年人来说,这背后的原因有所不同。
Gallup 的首席研究员 Harter 说他们有那种特别强烈的被自己的职业禁锢的感觉。这一方面因为随着年龄的增大,这群中年人要扭转事业走向变得越来越难(至少他们自己这么认为),但即使工作照旧,他们也不再具有一些天然的竞争力。比如他们可能都不能适应从 PC 到 Mac 转变的过程。
另一方面,那些郁郁不得志的中年人也开始为自己的现状灰心。如果他在年轻时接受过大学教育,也许他就会更加在意自己如今和那批高中学历的人没什么两样。
当然,当一个人快要 60 岁的时候,他也可能是要看透人生了,他意识到享受生活变得越来越重要。相比于成为一个流水线工人,他们开始思考如何真正在这一生中做一些更有意义的事,而这时,拥有一份事业的意义也在发生着转变。
所以为 The Atlantic 撰文的 Barbara Bradley Hagerty 的现身说法:“不如辞职吧!”
在担任了 30 年记者,其中的 20 年还是为美国最大的广播网 NPR 服务后,Hagerty 决定另起炉灶。担任一名 NPR 的记者?这虽然的确是一份很有趣的工作,但他还是想尝试点新的、不同的东西,而另一个他不得不承认的事实是,在大公司里,他的反应和体力已经再不如年轻人了。
这种差别感觉就像哈佛经济学院教授 Howard H. Stevenson 说的:“中年人和年轻人的区别是,前者是沉淀累积了 20 年的经验,后者是能够在一年中增长 20 倍的经验。”这样说来,一个中年人如何有效地使用自己过往的经验就显得很重要了。
Hagerty 辞职并尝试开始撰写自己的第一本书,这时候他发现,自己过往的经验真挺有用的——也许这是在中年重新开启职业的另一种胜算。
题图来自 The Atlantic
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