商业
星巴克CEO写了一封公开信,呼吁15 万美国员工去投票
呼吁无关政治立场,而是个社会责任
2016 年的美国大选怎么会少了星巴克 CEO 霍华德·舒尔茨呢?早在 2008 年,他就在当天为所有投票选民免费提供了星巴克咖啡一杯。
但不同于苹果 CEO 蒂姆·库克、Google 创始人拉里·佩奇、Napster 创始人肖恩·帕克、特斯拉 CEO 伊隆·阿斯克这样,在“美国企业研究所”年度论坛上意欲阻拦特朗普获得共和党党内提名。
舒尔茨的态度温和,曾在过去几年支持民主党的他既没有为希拉里或者桑德斯中的任一位背书,也没有公开反对特朗普,而是号召全美的 15 万名员工去按时投票。
没有立场偏颇,只有公民社会的义务。
他为此写了一封公开信,并为员工们提供了能够用手机和电脑操作的投票系统 TurboVote。
在舒尔茨的描述中,真正让他产生这个想法的是今年 2 月一个员工论坛。当时他问,星巴克要怎么做才能来强化自己作为国民品牌的属性?一个员工回应他说“让人们意识到选举气氛的重要性。”
今年的形势也的确需要这样的号召,在 2014 年的中期选举中,它的同期投票率低至二战以来的极值。虽然中期选举的投票率总是会相对正式选举稍低,但无疑也是一个预警。
目前民主和共和党内领先的候选人也颇为两极分化。如果拿民主党为例,一旦希拉里获得党内提名,有相当一部分桑德斯的支持者会可能直接投给同样受年轻人喜爱的特朗普,又或者放弃投票。
在合适的时间提出合理的看法,这个笼络人心的办法显得高明。
当然,对政治、社会的关心也是星巴克向来的态度了,而它的出发点又是让自己的员工们获得社会的尊重和信任。
去年,舒尔茨曾经在《纽约时报》撰文否认自己将竞选 2016 年美国总统。而在此之前,他呼吁过抵制政治捐款,创立了“为美国创造就业”基金,和纽约市警察局长布拉登合作缓和种族关系的活动“ Race Together”。
而在他最为热衷的星巴克员工论坛中,他也会聊一些涉及学生债务、医疗保健、退伍军人权利、青年事业和枪支泛滥在内的社会议题。
还有个值得一提的是,当白人竞选者努力想办法拉拢少数族裔政要和选民的时候,舒尔茨有着天然的优势,在星巴克,有着将近一半的人是少数族裔,而他们又非常热爱自己的 CEO。
舒尔茨是否竞选是一回事,他毫无疑问拥有从员工延展开来的群众基础。如今以如此温和和社会担当的方式加入美国大选,怎么说都不是一个坏选择。
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