商业
像鲍尔默这样的大高管,离职之前都说了点啥?
天下无不散之筵席,即便是创始人也有离开公司的一天。大公司高管们的离职公告也完全体现他们的个人风格和思维模式,当然说不定也隐藏着不少惊爆内幕。
虽然依然是微软的第一大个人股东,但在 8 月 20 日宣布正式离开微软董事会后,史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)与这家他打拼了 34 年的公司管理层将再无关系。2013 年 8 月,史蒂夫·鲍尔默宣布将在一年内辞去微软公司 CEO 一职,而这一职位在今年 2 月由萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)正式接任。
作为顶着老东家光环发言的最后一次机会,高管们的离职声明常常尽显他们的个人风格。我们尝试着总结了几个流派和其中的代表人物,希望给诸君下次的离职申请增添点文采。
1. 传递满满正能量
去年马云卸任阿里巴巴集团 CEO,现在正在英国狩猎玩儿。这位英语教师出身的中国互联网大佬对于公众演说有着常人难以匹敌的迷恋,绝对属于语不惊人死不休的节奏。难怪当年他离职的时候还要声势浩大地为自己搞个不亚于巨星演唱会的架势,舞台中央当然要一束追光灯亮起,然后马老师说了下面这段煽情的话:

2. 吐槽满满负能量
曾任上海家化集团董事长的葛文耀,卸任后在微博上连续炮轰入股家化的平安基金。与其说是离职感言,不如说是余怒未消更合适:


我们根据言简意赅的原则,选出了另外五位大公司的 CEO 和董事长,看看他们走前都说了什么。
“Google 不再需要大人每天管着了。”
——Google 原 CEO 埃里克·施密特(Eric Schmidt)

2011 年 1 月,施密特出人意料地宣布从 Google 的 CEO 职位上离开,由共同创始人拉里·佩奇(Larry Page)接任。在 Google 宣布这一人事变动之后不久,施密特便在 Twitter 上发表了这条意味深长的消息,并引发外界分析 Google 的管理模式是否会发生根本改变。
“我把公司交到最好的人手中了。”
——花旗银行原 CEO 潘迪特(Vikram Pandit)

曾经连续两年领取 1 美元年薪水后,印度裔银行家潘迪特带领花旗实现了连续 5 个季度的盈利。但与董事会隔阂日深的现实,使这位 CEO 在 2012 年 10 月决定闪电辞职。2007 年临危受命上任,潘迪特几年来带领花旗走出了最低谷,却在即将看到曙光的时刻黯然离去。
“我辞去董事长职务的理由非常简单,替换董事长比更换首席执行长更容易一些。”
—— AIG 原董事长哈维·格鲁伯(Harvey Golub)

“在为惠普工作五年后,对于我来说这是一个痛苦的决定。但我认为,我将很难继续成为惠普有效力的领导人,因此这是公司董事会和我此时的唯一选择。”
——惠普原 CEO 马克·赫德(Mark Hurd)
“雅虎是一个了不起的品牌和公司,在这样的一家公司任职是我职业生涯中最美好的一段经历,但对我而言,现在是时候去寻找下一个挑战了。”
——雅虎公司临时 CEO 罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)

原文链接 (已下线): https://www.qdaily.com/articles/1973.html
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